会社都合の方が失業保険給付金の総額が多いです。
もし自己都合で退職したと思っていたが調べてみると会社都合が適用される場合があるので自分だけで判断せずにハローワークで聞いてみましょう。

どのような会社都合が例があるか書いてみましょう。

1、特定の理由がなく突然解雇を言われた場合です。
　 人間関係が理由になっている場合もあります。

2、会社側から社長の理由だけで解雇された場合です。
　 これも人間関係が理由になっているでしょう。

3、求人票に書いてあった労働条件と大きく違いがあった場合です。
仕事内容が全然違った、給料が低すぎた、勤務地が違ったなどです。
どの程度の労働条件であてはまるかということは自分で判断するのは難しいのでハローワークで説明をうけましょう。

その他、年齢によっても違ってきます。
所定給付日数はハローワークで決定します。

失業保険給付金の基準となる基本手当ですが勤務していた会社での月給が影響します。
そして次に期間ですが最長1年間となっています。
理由によっては延長されるかもしれませんがほとんどの場合は1年間で貰うようになります。

所定給付日数の範囲は90日〜360日です。
長い人と短い人ではかなり差があります。

中には3ヶ月の給付制限があっても生活していける人がいるかもしれませんが結婚して子供がいる人は収入がないと困ります。
こういった人達に対してハローワークは公共職業訓練という制度を作っています。
ここでは資格を取得したり技術を習得することができます。

一番のメリットは失業保険給付金を貰いながら行く事ができて必要経費がほとんど掛からない所です。
中には職業訓練に行くまでの交通費も貰えたりするのでお得ですよ。
仕事を辞める前には失業した場合どのようなことがおこるか等対処方法を考えておいた方がいいですよ。

これはリクルートが運営しているもので情報も豊富ですし、情報の紹介の仕方もわかりやすくなっています。
資格の種類、どういった仕事にどのような資格が必要だとか、資格を取得した場合の収入の例などが書いてあります。
収入などは転職する場合に大切なのでみなさん気になりますよね。

資格を取得する方法として通信教育も耳にすると思います。
新聞にも書いてあったりしますよね。
国家資格もあるし趣味として勉強する分野もあります。
これは忙しい人にとっては自宅で自由な時間を見つけながらできるので取り組みやすいといえるでしょう。

あと学校ではありませんが講座などとして決められた公共の場所の一室を借りて行われている場合があります。
時間が決められているので集中して資格を取得したいという人には向いているでしょう。
短期間で取得できる資格もあるので調べてみてください

アルバイト、パート以外にも内緒で就職して、認定日だけハローワークへ来て認定を受けたりするのも不正受給の対象です。
見つからないと思っていても分かる場合があります。
ハローワークへ電話で通報があったり、突然の家庭訪問等で不正受給が判明します。

その他には、給料は貰ってないけど友達に頼まれて仕事を手伝ったり失業保険給付金を貰っている間に自営業を働いた場合も不正受給です。
友達に頼まれるケースは結構多いかもしれませんが、失業保険給付金を貰っている間はやめておきましょう。

その他、悪質な場合もあります。
退職する場合には離職票をもらいます。
実際は退職しないのに会社へ頼んで離職票を書いてもらいハローワークへ提出した場合です。

退職して基本手当をもらうまでには手続きが必要となります。
退職理由が自己都合と会社都合では基本手当が貰えるまでの期間も違うし、年齢によっては所定給付日数も違います。
離職票をハローワークへ提出した後、説明会があります。

説明会を終えてから失業認定をうけてやっと基本手当が貰える資格が与えられるのです。
自己都合で退職した人は貰えるまでに3ヶ月の給付制限があります。
そして基本手当を貰える期間には決まりがあります。

健康で仕事をしたいが見つからないといった状態であれば問題ないでしょう。
仕事を探す意志のない人は認定もされませんし失業保険給付金も貰えません。

退職の理由には自己都合と会社都合があります。
会社都合の場合は7日間の待機期間後、失業保険給付金を貰うようになります。
しかし自己都合の場合は7日間の待機期間後、3ヶ月間の給付制限があります。

3ヶ月の給付制限の間はお金は貰えません。
4ヶ月後にお金が貰えると覚えておけばいいでしょう。
そして給付制限のある人は4週間に1度ハローワークへ行って職業相談を受けることになります。
これをしないということは求職活動をしていないと見なされ失業保険給付金が貰えなくなりますので気をつけてください。

退職する場合ですが有給休暇が残っている場合があると思います。
1年間に貰える有給休暇の日数は沢山あると思いますが仕事が忙しいなどの理由でで、なかなか休めないのが現実でしょう。
したがって有給休暇で休むのは退職時という場合が多いです。

退職時には残っている有給休暇を全部使ってから退職する人が多いです。
もし退職日まで有給を使用してはいけないと会社側から言われたら、労働基準監督署へ行って話を聞いてみてください。

この段階で希望した企業への就職はできなくなります。
筆記試験や面接で不合格となれば納得できるかもしれませんが履歴書の段階で不合格となっては納得のいかない部分も出てくるでしょう。
したがって履歴書を書くことが就職活動の中で大切なことになってきます。

履歴書は書く項目が結構あります。
まず履歴書全体にいえることですが丁寧に書きましょう。
住所ですが都道府県からはじめて番地まで省略することなく書きましょう。
名前ですが漢字は間違わずフリガナもきちんとつけるようにしましょう。

写真は履歴書の中で顔になる部分です。
写真は相手に第一印象を与えます。
値段が安いからといってスピード写真ですませるのではなく専門の写真店で行き履歴書用の写真ということを告げて撮ってもらいましょう。

しかし資格を取得する為には勉強する時間が必要になります。
技術を習得するにしても、職種によってはかなり時間がかかるものもあるでしょう。

高等学校を卒業した後や大学を卒業した後に、専門学校などに行って資格を取得する方法があります。
この方法で資格を取得すると若いうちから自分のやりたい仕事ができて良いでしょう。
しかし、そうでない人もいます。

学校を卒業して就職したが自分の想像と違ったと感じて退職し、転職を目指す人もいると思います。
そのような人の中には資格と取得したり技術を習得した後、次の仕事を見つけて就職したいという人がいるのではないでしょうか。

離職票は退職した証明ですので退職する前にもらっておくのは無理です。
退職して10日前後したら会社から離職票がもらえます。

次に離職票が届いたら離職票と印鑑等を持ってハローワークへ行きましょう。
失業保険給付金を貰う為には退職して1年以内に行く必要があります。
ハローワークへ行って必要書類を提出します。
そうすると雇用保険受給資格者のしおりをもらいます。

それでは退職した時にハローワークへ何を持っていかなければいけないかを書いておきましょう。

1、離職票
退職した後、会社からもらいます。

2、写真
退職した日からなるべく近い日に撮影したものでカラー写真を用意しましょう。
大きさは縦3cm X 横2.5cmと指定されていて正面を向いていて上半身だけのものを用意しましょう。

職業訓練校で学んで能力アップしてから仕事につきたい人もいるでしょう。
職業訓練校の場合は失業保険給付金を貰いながら勉強できるのでいいですよね。

そして資格などは考えていないという人はハローワークで仕事の斡旋をしてくれるので行くとよいでしょう。
自分の住んでいる地域の仕事ができるし失業保険給付金を貰う為には認定日にハローワークへ必ず行かないといけません。
必ず行く必要のある場所なので時間も有効に活用できるでしょう。

ハローワーク以外もたくさんありますよ。
最近はインターネットで人材派遣や求人を募集しているホームページがたくさんあります。
すでに資格を持っている人は自分の資格をいかせる仕事を探すのに便利です。

最近、テレビでも派遣社員の人が大量に契約を解除されて会社側へ訴えている場面を見ました。
仕事を失った人の中には住む場所も失う人もいるのです。
派遣社員には遠隔地から派遣されている人が多いです。

遠隔地からくる場合は会社側が賃貸住居を提供します。
したがって仕事がなくなると自動的に住居もなくなるというわけです。
その他にも高校生の内定取り消しも出ています。

こうした事態をなんとかしようと自治体が支援策を考えています。
国も補正予算を組んで少しでも仕事のない人が困らないようにと議論をしています。
民間の企業も合同会社説明会を行って対応しています。

解雇されたり会社が倒産した場合などは金額が多く貰えます。
このように会社を辞めた理由で貰える失業保険給付金に差があります。

最近、景気が悪化して倒産する会社が増えています。
もし会社が倒産した場合は、すぐに失業保険が貰えます。
そうでないと収入がないわけですから生活に困ります。
解雇の場合も同じことがいえます。

次に自分から退職願いを提出した場合ですが、こちらは失業保険給付金を貰えるまでに3ヶ月の給付制限があります。
簡単にいうと3ヶ月待たないと失業保険給付金が貰えないわけです。
給付制限があるという点で解雇や倒産の場合とは違います。

失業保険給付金をもらえる日数を所定給付日数をいいます。
この日数は退職した理由が自己都合か会社都合でも違いますし年齢によっても違います。
認定日に行った時に次回、何日分の基本手当が振り込まれるかが分かります。

所定給付日数は退職してハローワークへ行った時に教えてもらえます。
所定給付日数が終わるまで指定された認定日にハローワークへ行かないといけません。
もし行く事ができなければお金は貰えません。

しかし正当な理由であれば認めてもらうことができる場合もあるので電話で連絡してみるといいでしょう。
理由を認めてもらえれば、もし認定日に行く事ができなくても次の認定日に行く事ができればそれで構いません。