失業保険給付金の合計額
退職する時に気になるのが失業保険給付金の金額でしょう。
次の仕事を決めて退職をする人はいいかもしれませんが決めずにやめる人は収入がありません。
収入がない間は失業保険給付金で生活していくようになります。
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そして会社都合でやめた人は7日間の待機期間後に失業保険給付金が貰えますが、自己都合で辞めた人の場合は7日間の待機期間後に3ヶ月の給付制限があります。
給付制限の間はお金は貰えません。
このことを頭に入れて退職しましょう。
今度気になってくるのが失業保険給付金の合計額と期間だと思います。
失業保険給付金の合計額は基本手当 X 所定給付日数で決まります。
基本手当ては退職した会社の退職直前6ヶ月の月給で決まってきます。
ボーナスを貰っていた場合は対象外になります。
所定給付日数は退職理由と年齢によって違います。
失業保険給付金を貰う期間ですが離職日の翌日から1年間となっています。
退職して1年以内に失業届けをハローワークへ持っていかないと失業保険給付金は貰えません。
所定給付日数が余っていても1年を経過したら支給されなくなるので退職したら直ちに持っていきましょう。
しかしなかには受給延長ができる人もいます。
出産が近い人や介護が必要な人です。
失業保険給付金を貰う為には会社側から要請があった場合にすぐ働ける状態であることが大切なのです。
したがって出産が近い人や介護が必要な人はすぐ働けないので延長されるわけです。
それではここで基本手当ての計算例を書いておきましょう。
基本手当の総額 = 所定給付日数 X 基本手当日額
基本手当日額 = 45〜80% X 賃金日額(年齢と賃金日額でパーセントは決まります)
賃金日額 = 退職前6ヶ月からの給与総額 ÷ 180(6ヶ月 X 30日)
基本手当てには上限額が設けられています。
30歳未満・・・6,365円
30歳以上45歳未満・・・7,070円
45歳以上60歳未満・・・7,775円
60歳以上65歳未満・・・6,777円
と決まっています。
15歳ごとに区切られているのがわかりますね。
したがって退職する時には気をつけないと44歳と45歳で金額が変わってきます。
よく考えて退職しましょう。
また退職する時は失業保険給付金を貰う為には、どのようなことを知っておいたら役立つかを調べておきましょう。
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